La recherche d'emploi via Internet intéresse-t-elle les ouvriers?
Le site de recherche demploi Monster.be a lancé un nouveau site : "Monster pour Ouvriers". Peut-on raisonnablement penser que les ouvriers vont utiliser lInternet et des sites spécialisés pour aller à la recherche demploi ?
Une étude indépendante (Belgian Internet Mapping, Insites, 2004) montre que les ouvriers ont trouvé le chemin de lhypertoile. En effet, les ouvriers constituent lun des groupes dutilisateurs de lInternet à la croissance la plus rapide. Les ouvriers, comme les entreprises, attendent dès lors une réponse adéquate à cette évolution de la part du secteur du recrutement. Cest la raison pour laquelle la branche belge de Monster a développé en collaborant étroitement avec le monde des entreprises - un concept qui devrait répondre aux besoins de ce groupe cible.
Monster pour Ouvriers comprend toutes les applications en ligne quun site doffres demploi digne de ce nom offre aux candidats potentiels :
- un module de recherche avec des offres demploi sadressant exclusivement aux ouvriers;
- la possibilité de poser sa candidature en ligne au moyen dun formulaire de CV adapté et abrégé;
- la réception doffres demploi douvrier dans la boîte aux lettres électronique grâce au système de job agents.
L'ouvrier aujourd'hui
La notion douvrier a fortement évolué et englobe aujourdhui des types de fonctions très divers, qui requièrent des compétences spécifiques. Le site sadresse dès lors aux ouvriers, aux professionnels et aux titulaires de toutes les professions qui impliquent principalement une activité manuelle. On y trouve des emplois douvrier de production, de soudeur, de personnel horeca et bien dautres encore. Les catégories demploi comprennent tant les grandes industries que des secteurs plus spécifiques, comme lindustrie textile, lindustrie automobile, lélectricité et la mécanique.
Les candidats qui se reconnaissent dans ce profil trouveront désormais leur bonheur sur le net avec une meilleure correspondance ("matching") entre candidat et emploi, une convivialité accrue, une façon extrêmement rapide de poser sa candidature.
Ces atouts servent également les intérêts des entreprises. Désormais, celles-ci peuvent atteindre en ligne et de manière plus ciblée les profils douvrier et pourvoir ainsi encore plus rapidement à leurs emplois douvrier vacants. Le système de gestion "back office" pour le traitement des profils douvrier est également distinct du back-office pour les profils demployé et de cadre, ce qui permet une focalisation accrue au sein du service de gestion des ressources humaines.
À lheure actuelle, déjà 9% des visiteurs de Monster.be sont des ouvriers.
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